Главная проблема российского управляющего класса — недружественная обстановка в коллективе. Все ненавидят всех, все всех подозревают, все против всех интригуют. И все рассчитывают выплыть в одиночку.
Главный поведенческий мотив — страх друг перед другом. Словосочетание «общественная реакция» вызывает у них искренний смех, зато фамилии соратников по управленчеству — подлинный ужас.
Никаких коллективных действий в этой обстановке от них ждать не стоит. Такое поведение требует компромиссов, взаимных уступок, учета интересов других. Этим инструментарием российские управленцы не владеют, они и слов-то таких не знают.
Поэтому чем дальше, тем чаще решения принимаются самые простецкие. Душить, топтать, сажать и убивать. Любые альтернативные идеи воспринимаются как коварные происки конкурентов.
Думающих они уже достали до корней волос. Недумающих доведут, когда добьются своей вожделенной цели — доллара по шестьдесят пять копеек.
Это называется — утрата коллективного инстинкта самосохранения, и это не лечится, тимбилдинг провален.
